對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說，資金、技術(shù)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)，都是非常重要的因素，但這些要素要構(gòu)成凝聚力，關(guān)鍵還是在于創(chuàng)業(yè)者自己。一個(gè)初創(chuàng)公司能否成功，創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)至關(guān)重要。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說，必須要跨越這樣幾個(gè)心理門檻：

      第一,公司的創(chuàng)始人有一種開放的學(xué)習(xí)心態(tài)。一個(gè)人不管自己的能力有多強(qiáng)，他都必須不斷成長(zhǎng)，與時(shí)俱進(jìn)才能把企業(yè)做好。如果一個(gè)人固步自封，就算今天他在某一方面有特殊的才華和技能，他也很難再往前進(jìn)一步，很難實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)同步發(fā)展。這種沒有開放心態(tài)和學(xué)習(xí)能力的創(chuàng)業(yè)者，是不能投的。如果創(chuàng)業(yè)者沒有這種學(xué)習(xí)能力，沒有這種開放的心態(tài)，包括從別人的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，不斷地去總結(jié)，我覺得這樣的創(chuàng)業(yè)公司就很難進(jìn)步。互聯(lián)網(wǎng)上一個(gè)永恒的定律就是不斷地變化，不管你多牛，都需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)。固步自封、剛愎自用的人基本上不太可能成功。易網(wǎng)科技CEO呂洋波出身非計(jì)算機(jī)專業(yè)，多年來(lái)一直通過自習(xí)掌握各種最新的技能，并且不斷與業(yè)界人士進(jìn)行學(xué)識(shí)交流，曾經(jīng)有一次為了探討一個(gè)最新的技術(shù)點(diǎn)，向比自己小10多歲的大學(xué)生請(qǐng)教，正是這種良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，使得呂洋波不斷將新技術(shù)融入到自己的技能體系里,逐步完善易網(wǎng)科技的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì).

      第二,創(chuàng)業(yè)者要有開放的合作心態(tài)。一個(gè)人即使渾身是鐵也打不出幾根釘，今天一個(gè)創(chuàng)業(yè)者要想做的事比較大，一定要學(xué)會(huì)跟人合作。這個(gè)合作包括跟投資人合作、跟員工合作、跟公司的高管合作，甚至包括與商場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作。如果一個(gè)人惟我獨(dú)尊，有點(diǎn)本事就覺得天下老子第一，這種人成功的機(jī)會(huì)很小。如果他很善于團(tuán)結(jié)一些團(tuán)隊(duì)的人，善于跟很多人合作，他就能組成比較好的團(tuán)隊(duì)，也能跟很多投資人搞好關(guān)系。易網(wǎng)科技的核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自于創(chuàng)業(yè)人的朋友、同學(xué)、曾經(jīng)的業(yè)務(wù)伙伴，易網(wǎng)科技的合作伙伴包括阿里巴巴、谷歌、億美軟通、新網(wǎng)互聯(lián)等。這是有這些核心成員和合作伙伴團(tuán)結(jié)在易網(wǎng)科技的周圍，才形成了今天的戰(zhàn)斗力。

      第三，創(chuàng)業(yè)者要有創(chuàng)新能力。這種創(chuàng)新也不一定就是多么大的、了不起的點(diǎn)子，其實(shí)更重要的是能夠在別人看不見的細(xì)節(jié)中找到一個(gè)點(diǎn)，能夠在別人熟視無(wú)睹的市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)獨(dú)特的問題。他必須要有很敏銳地發(fā)現(xiàn)問題的能力，也要有與眾不同的解決問題的方法。很多大公司可以解決這些問題，但可能要花很多錢，用某種常規(guī)的方法來(lái)解決。這種解決問題的方式，一個(gè)小公司顯然做不了。小公司一定是用大家都想不到的，用一種非常規(guī)的方法，用一種意想不到的方法去解決問題。這個(gè)東西就叫“創(chuàng)新”。易網(wǎng)科技從中小企業(yè)開展電子商務(wù)的現(xiàn)狀出發(fā)，鉆研于一些實(shí)用的創(chuàng)新，這是這種務(wù)實(shí)的創(chuàng)新精神，使得商企通在不到一年的時(shí)間里已經(jīng)擁有了9萬(wàn)多企業(yè)用戶近20萬(wàn)個(gè)人用戶。

第四，創(chuàng)業(yè)者一定要有堅(jiān)韌不拔的毅力?，F(xiàn)在一提到創(chuàng)業(yè)，很多人都是雄心勃勃、熱血沸騰，激情有點(diǎn)過多了。但要知道，創(chuàng)業(yè)不是那么容易成功的。其實(shí)，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要的，更可能是一種屢敗屢戰(zhàn)的精神。創(chuàng)業(yè)者需要長(zhǎng)時(shí)間地艱苦作戰(zhàn)。所以，在這種情況下，創(chuàng)業(yè)者一定要有這種堅(jiān)韌不拔的吃苦精神，經(jīng)歷很多挫折仍百折不撓，這是很重要的能力。易網(wǎng)科技CEO呂洋波多年來(lái)一直保持每天16小時(shí)的工作習(xí)慣，并且核心團(tuán)隊(duì)成員也都無(wú)私的奉獻(xiàn)，大家甘愿拿著微薄的薪水為了公司的美好未來(lái)不斷拼搏，從而感染了一些新進(jìn)公司的其他員工，在易網(wǎng)科技經(jīng)?？梢钥吹酵砩?/span>12點(diǎn)仍然一群人在忙碌。

      也許今天易網(wǎng)科技離成功還有一定的距離，但是因?yàn)閾碛幸陨纤拇笠兀瑓窝蟛ㄕJ(rèn)為總有一天易網(wǎng)科技會(huì)成功的。